Vi hjælper med at forberede kommende generationer til det store ansvar

Det kan være i en familieejet produktionsvirksomhed, der fx fremstiller dele til industrien. Eller det kan være i et selskab, som har som formål at opbevare familiens formue, og som måske er skabt, efter produktionsvirksomheden blev solgt. For sådan et selskab er det vigtigt at sikre, at den købekraft, den repræsenterer, også er til stede for kommende generationer. I daglig tale bliver sådan et selskab ofte omtalt som en ”pengetank”. 

I nogle familier løser man den opgave perfekt og har gjort det i generationer. I andre er der af og til den udfordring, at familiens overhoved ser sig selv som udødelig eller som den, der altid ved bedst. 

Somme tider er familiens ”Next generation” blevet særdeles voksne, før familieoverhovedet giver ansvaret fra sig og lader den yngre generation komme til. Det er ærgerligt, for det begrænser den nye generations muligheder for at nyde godt af de erfaringer, der er skabt – og for at dygtiggøre sig, inden de får det fulde ansvar for virksomheden. 

Et udvidet praktikophold 

For nogen kan det måske virke mærkeligt, at vi, der er valgt som samarbejdspartner på investeringsområdet, blander os i den slags. Men faktisk er det oplagt – det er ligefrem vores opgave at blande os. Først og fremmest fordi vi ofte møder de unge i bestyrelsen, hvor de måske skal være med til at definere en investeringsstrategi for familiens holdingselskab. Det er en kompleks og vigtig opgave, som kan løses på rigtigt mange måder – men uden erfaring er det svært. 

Derfor tilbyder vi familier i den situation, at de kan sende deres ”Next generation” afsted på et todages praktikophold. Undervejs lærer de unge noget om, hvad der kendetegner aktier, obligationer, ejendomme og andre ”aktivklasser”, som man kan vælge at investere familiens penge i, og de lærer, hvordan aktivklasserne arbejder sammen. Vi lader dem også få et indblik i vores marketingfunktion, vores legal- og complianceafdeling og i vores it-funktion.  

Når de unge – ofte på opfordring fra forældre og/eller bedsteforældre – har gennemført forløbet, kommer de til næste step på Next generation-stigen.  

Vi taler om en slags udvidet erhvervspraktik for en gruppe udvalgte unge, som vi inviterer inden for i større udenlandske finansvirksomheder. Sammen besøger vi kapitalforvaltere, børsen i New York, eller hvor turen nu går hen.  

De unge får en vigtig viden om den verden, som de på et tidspunkt får brug for at kende mere til, når det er deres tur til at træffe beslutninger om virksomheden og dens fremtid. Og så får de et fantastisk netværk af jævnaldrende i samme situation, som de kan spejle sig i.  

Artiklen har også været bragt i Erhverv+ torsdag den 30. november 2023.